Neste ano de 2026, a Secran Group celebra 48 anos de trajetória, marcada pela entrega contínua de qualidade e excelência. Fundada em 1978 por Amândio Ferreira, a empresa construiu, ao longo das décadas, uma jornada sólida de crescimento e adaptação, tornando-se referência nacional em contabilidade, gestão, educação e finanças.

Fundação e primeiros passos (1978–1991)
Com visão estratégica, Amândio Ferreira deu início a uma operação que, ainda nos primeiros anos, se consolidou no Centro-Oeste. Aos poucos, a empresa formou uma base consistente de clientes e colaboradores, sustentada pelo compromisso com inovação e qualidade nos serviços de gestão empresarial.

Expansão e fortalecimento (1991–2005)
Entre 1991 e 2005, a Secran avançou para novas regiões, com destaque para o Sudeste, ampliando sua atuação e carteira de clientes. Nesse período, o diretor Olavo Brasil teve papel fundamental ao implementar novos processos e elevar o padrão de entrega da empresa.

“Quando começamos a expandir para outras regiões, a Secran ainda tinha grande potencial, mas precisava dar um passo além. Implementamos novas práticas de gestão e ampliamos nossa presença, consolidando a confiança dos clientes.”

Transformação interna e novas lideranças (2006–2016)
Esse período foi marcado por uma importante virada estratégica. Com a atuação de lideranças como Amanda Venância, Ananias Rebouças e Gustavo Dualibe, a empresa investiu em tecnologia, capacitação e aprimoramento do atendimento, acompanhando as novas demandas do mercado.

“Chegar aos 48 anos é motivo de orgulho, mas o que mais valorizamos é nossa capacidade de adaptação, com investimentos constantes em tecnologia e no desenvolvimento da equipe.”

Reconhecimento e nova fase (2019–2026)
Nos últimos anos, a Secran intensificou sua modernização. A ampliação da sede em 2019 aumentou a capacidade de atendimento, enquanto o redesign da marca, em 2022, refletiu uma empresa mais alinhada à inovação e ao futuro. A expansão para o Sudeste também reforçou sua presença nacional.

“Chegar aos 48 anos não é apenas uma questão de tempo, mas de perseverança e reinvenção. Cada desafio nos fortaleceu, e hoje somos mais modernos e focados no cliente”, destaca Albetiza Lacerda.

Conclusão: uma história que continua
Com mais de 300 colaboradores, a Secran chega aos 48 anos preparada para novos desafios e oportunidades, mantendo seu compromisso com excelência, inovação e crescimento sustentável.

“O sucesso da Secran está na nossa capacidade de adaptação e na força da equipe. Temos orgulho da nossa trajetória, mas sabemos que ainda há muito por construir”, conclui Leonardo Covas.

A empresa segue olhando para o futuro com confiança, impulsionada por novas lideranças, projetos e um propósito claro de continuar evoluindo.