O São Luiz Supermercado realizou uma Mentoria In Company em parceria com a Blau Academy, voltada ao fortalecimento da comunicação estratégica dentro da empresa. Durante dois dias de imersão, 15 colaboradores das áreas de Recursos Humanos, Marketing, Comunicação e Tecnologia da Informação participaram de uma formação prática sobre estratégia, narrativa e produção audiovisual.
A iniciativa teve como objetivo ampliar o uso do vídeo como ferramenta estratégica de comunicação dentro da organização. Cada área participante explorou aplicações específicas para suas rotinas, como comunicação interna, treinamentos, campanhas de marketing e conteúdos voltados à segurança da informação, ampliando as possibilidades de uso do audiovisual no dia a dia corporativo.
“Eles simplificaram o uso da IA e trouxeram novas perspectivas sobre como trabalhar o conteúdo. Já estamos com um novo módulo previsto para o segundo semestre, para avançarmos ainda mais nessa direção”, destaca Ana Paula, diretora de Desenvolvimento Humano e Organizacional do São Luiz.
A mentoria foi conduzida pelos sócios-fundadores da Blau Academy, Gabriel Sousa e Vanessa Santiago, que aplicaram uma metodologia voltada à prática. Ao longo do encontro, os participantes passaram por todas as etapas do processo de criação de conteúdo, desde o pensamento estratégico até a gravação, testes e ajustes dos materiais produzidos.
“A nossa proposta na Mentoria In Company foi ir além da parte técnica. Trabalhamos estratégia antes da execução. Estruturamos o pensamento do time para que cada vídeo tivesse intenção, narrativa e clareza. Aplicamos uma metodologia prática, onde o colaborador não apenas aprende, mas constrói, grava, testa e ajusta. Quando a equipe entende que conteúdo é ferramenta de cultura e posicionamento, a comunicação deixa de ser operacional e passa a ser estratégica. Esse foi o movimento que buscamos provocar no São Luiz”, destaca Gabriel Sousa, sócio-fundador da Blau Academy.
A formação também abordou tendências do mercado e o papel da comunicação no fortalecimento da cultura organizacional e da marca empregadora, especialmente em um cenário cada vez mais digital e orientado por conteúdos audiovisuais.
“Acreditamos que a formação corporativa precisa acompanhar a evolução do mercado. Hoje, comunicar bem é ser estratégico. A Mentoria In Company se diferencia porque não entrega apenas conhecimento, entrega visão. Desenvolvemos competências que fortalecem a cultura interna, elevam a marca empregadora e preparam a empresa para competir em um cenário cada vez mais digital e dinâmico. Investir na capacitação do próprio time é investir na reputação e na sustentabilidade do negócio no longo prazo”, afirma Vanessa Santiago, sócia-fundadora da Blau Academy.
