Após atingir o índice de 26% de mulheres em posições de liderança, incluindo gerência, diretoria e vice-presidência em 2021, a cearense M. Dias Branco anuncia nova meta: até 2030 se compromete a ter 40% dos cargos de líderes ocupados por mulheres.

No Conselho de Administração da Companhia, entre titulares ou suplementes, 33,3% já são mulheres, incluindo a presidência, exercida por Consuelo Dias Branco. O anúncio da meta aconteceu em live realizada no Instagram, em ação alusiva ao Dia Internacional da Mulher.

Para Sissi Machado, gerente de Cultura e Clima Organizacional da M. Dias Branco, o compromisso propaga as iniciativas praticadas pelo grupo, capazes de estimular a mobilização de outras empresas, assim como inspirar mulheres que buscam promover suas carreiras.

Com as Políticas de Sustentabilidade e a de Direitos Humanos, Diversidade e Inclusão devidamente fundamentadas, a Companhia tem avançado em iniciativas internas que visam a equidade de gênero.

“Temos ferramentas de contratação que facilitam o processo de aquisição de talentos, considerando os recortes sociais de forma inclusiva. Outro avanço foi a extensão da licença paternidade, em que colaboramos para a construção de uma rede de cooperação, estimulando o exercício da paternidade de forma compartilhada na família”, explica Sissi.

A M. Dias Branco é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), por meio do qual reforça o compromisso com os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, relacionados com a proteção ambiental, responsabilidade social, ética e combate à corrupção. Com a meta publicada, a M. Dias Branco está aderente ao ODS 5 – Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas.