A Federação das Indústrias do Estado do Ceará (FIEC) recebeu, nesta terça-feira (20/10), o primeiro dia da Imersão Executiva em Saúde Suplementar, iniciativa da Academia de Saúde em conjunto com o Movimento Empresarial pela Saúde (MES), frentes lideradas pelo SESI nacional, com a proposta de capacitar gestores, executivos e lideranças industriais sobre a contratação e gestão de planos de saúde corporativos. O evento contou com a parceria da Unidade de Segurança e Saúde para a Indústria (UNISSIN) do SESI Ceará.
Segundo Veridiana Sales, Gerente da UNISSIN, esta é a primeira imersão realizada pelo MES no Ceará com a temática, a qual tem exigido das indústrias cearenses modelos de cuidado com o trabalhador que unam qualidade assistencial, experiência do paciente e eficiência na gestão.
Ela destaca que o encontro proporciona o compartilhamento de conhecimentos, experiências e reflexões sobre os caminhos necessários para otimizar investimentos e tornar a saúde suplementar mais sustentável.
“A saúde é uma temática extremamente relevante para a indústria cearense, por isso gostaríamos de reconhecer a liderança do Presidente Ricardo Cavalcante, do Superintendente do SESI Ceará, Paulo André Holanda, do Diretor Superintendente do SESI nacional, Paulo Mol, e do Superintendente de Saúde da Indústria do SESI Nacional, Emmanuel Lacerda, nessa pauta”, afirma Veridiana. “A população vem passando por mudanças de perfil, seguindo com o avanço da idade e sendo mais produtivo, e isso gera um grande desafio quando olhamos para o formato do cuidado que é atualmente promovido. Com esse entendimento, o SESI Nacional trouxe essa imersão com o objetivo de instrumentalizar as indústrias com relação aos conhecimentos mais complexos, para que elas possam ter uma visão mais crítica e trazer novas proposições no intuito de otimizar os investimentos”, acrescenta Veridiana.
Greyce Guasselli, Executiva de Relacionamentos Estratégicos no Departamento Nacional do SESI e Coordenadora do MES, explica que a indústria é uma das principais financiadoras da saúde suplementar no Brasil. No entanto, muitas empresas relatam dificuldades para estabilizar os custos crescentes dos planos corporativos e implementar iniciativas voltadas à redução da sinistralidade.
“Em 2024, fizemos uma pesquisa nacional com grandes indústrias e grande parte delas não sabiam como se dava o cálculo de sinistralidade e quais eram os pontos que impactavam o reajuste. Então, vimos que havia um desafio de letramento dos gestores que estão na ponta, cuidando dos benefícios, para que o plano de saúde não seja apenas mais um benefício corporativo, mas possa ser usado de maneira estratégica, como uma porta de cuidado para o trabalhador”, avalia Greyce.
A programação foi conduzida pela médica Martha Oliveira, CEO do Grupo Laços e Ex-diretora da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).
A parceria com o SESI Ceará, como afirma o Especialista em Políticas e Indústria no Departamento Nacional do SESI e responsável técnico da Academia de Saúde da Indústria, Edgar Vieira Inácio, é resultado da representatividade da indústria local no Movimento Empresarial pela Saúde.
Edgar afirma que a imersão pretende transformar o desafio de manutenção da saúde suplementar em estratégia dentro das empresas.
“A saúde suplementar representa, após a folha de pagamento dos salários, o segundo custo mais alto das empresas. Queremos mostrar como elas podem trazer um cunho mais estratégico e transformar esse custo em uma ação estratégica que valorize o funcionário”, frisa.
