As redes sociais e as ferramentas digitais estão em evidência para os que trabalham com recursos humanos. Lá, os recrutadores buscam jovens que estão procurando oportunidades de emprego.

Os antigos formatos de currículos impressos ficaram para trás, enquanto os digitais passaram a ter maior preferência, como é o caso do aplicativo TikTok, que possui dicas sobre carreiras e habilidades profissionais.

Devido à pandemia, os recrutadores passaram a usar mais as ferramentas on-line para concluir o processo de contratação.

Segundo a plataforma, 67% dos TikTokers têm menos de 25 anos e apoiam a diversidade e a autenticidade. E é isso que as empresas estão olhando nos perfis jovens.